Laman Utama > [fungsi] bahagian > [fungsi] Pengurusan Sumber Manusia

 

1. Struktur Organisasi.
2. Perancangan Sumber Tenaga Manusia.
3. Penggredan / agihan jawatan.
4. Skim Perkhidmatan.
5. Pengambilan / Lantikan.
6. Merancang dan mengenalpasti bidang kemahiran yang diperlukan.
7. Melaksanakan program pembangunan personal.
8. Mengurus seminar, persidangan dan bengkel.
9. Kenaikan pangkat dan laporan prestasi.
10. Merangka dan melaksana semua jenis peperiksaan untuk tujuan pengesahan jawatan dan peningkatan secara lantikan.
11. Merangka dan melaksanakan kursus-kursus untuk tujuan Penilaian Tahap Kecekapan.

any_module
Saiz Tulisan:
A- A A+

Warna Tema:  
color black  color green  color red  color blue
any_module
Pilihan Bahasa:
Bahasa Lain:
Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Dutch Italian Japanese Korean
any_module
FB    RSS   Youtube