Laman Utama > [bahagian] Strategi > [strategi] Pengurusan Sumber Manusia

 

  1. Memfokus kepada perancangan strategik sumber manusia untuk memenuhi keperluan semasa dan akan datang.
  2. Memperkasakan program "Pelan Penggantian Sumber Manusia" bagi melahirkan modal insan kelas pertama untuk membantu pencapaian matlamat RISDA.
  3. Melaksanakan pengurusan sumber manusia mengikut strategi "put the right person at the right job at the right time at the right place" bagi memastikan sistem penyampaian yang efisien.
any_module
Saiz Tulisan:
A- A A+

Warna Tema:  
color black  color green  color red  color blue
any_module
Pilihan Bahasa:
Bahasa Lain:
Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Dutch Italian Japanese Korean
any_module
FB    RSS   Youtube